برنامه هفتم و ایجاد انگیزه برای کارفرمایان در به‌کارگیری نیروی کار
تاریخ انتشار: ۱۷ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۲۰۶۰۲
یک کارشناس مسائل اقتصادی از نوآوری برنامه هفتم توسعه کشور در ایجاد انگیزه برای کارفرمایان در به‌کارگیری نیروی کار خبر داد.
این کارشناس مسائل اقتصادی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست گفت: در لایحه برنامه هفتم توسعه کشور، نکات ممتاز و برجسته‌ای نسبت به برنامه ششم وجود دارد که از جمله آنها، «توجه به صادرات به عنوان محرک و تقویت‌کننده توان رقابتی بنگاه‌های کوچک» و «توجه به تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص در اقتصاد دیجیتال از طریق تدوین برنامه ملی رشد مهارت‌های دیجیتال کشور» است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: «ترویج آموزش عملی حین کار و بسترسازی و تسهیل برای به‌کارگیری نیروهای جدید» و «ایجاد انگیزه در بنگاه‌ها برای به‌کارگیری افراد متقاضی کار با توانمندی‌های خاص»، از جمله دیگر نکات ممتاز و برجسته در لایحه برنامه هفتم توسعه کشور در حوزه نیروی کار است.
این کارشناس مسائل اقتصادی بیان کرد: در برنامه هفتم توسعه کشور، تحرک‌بخشی به چرخه قدرت ملی از طریق تمرکز بر جهش اقتصادی به منظور تفوق بر چالش‌های موجود مورد تأکید قرار گرفته و از جمله هدف‌گذاری‌های این برنامه، رشد اشتغال 3.9 درصدی سالانه معادل ایجاد یک میلیون شغل است.
وی گفت: مطابق ماده ۱۵ برنامه هفتم توسعه و به منظور رفع موانع مؤثر بر به‌کارگیری نیروی کار جدید توسط کارفرمایان و توسعه کسب‌وکارها و همچنین جذب تازه‌واردان به بازار کار و احیای نظام استاد - شاگردی و ترویج آموزش‌های عملی حین کار در سه سال اول ابتدای اشتغال افراد، مقررات ویژه‌ای وضع شده است.
منبع: خبرگزاری ایرنا برچسب ها: کارفرما ، رونق تولید ، سازمان برنامه و بودجه ، اشتغال زایی ، برنامه توسعهمنبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: کارفرما رونق تولید سازمان برنامه و بودجه اشتغال زایی برنامه توسعه برنامه هفتم توسعه کشور نیروی کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۲۰۶۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارفرمایان زنجانی در ازای به کارگیری معلولان تا ۴۰ میلیارد ریال تسهیلات دریافت می کنند
روح اله خدابنده لو گفت: کارفرمایان با جذب مددجویان بهزیستی و ایجاد اشتغال برای این گروه علاوه بر اجر اخروی می توانند از مشوق های بیمه ای بهزیستی و تسهیلات کم بهره استفاده کنند.
به گفته این مسوول، تسهیلات اشتغال برای افراد دارای معلولیت از سن ۱۸ تا ۵۰ سالگی قابل پرداخت است.
وی اظهار داشت: همه مددجویان بهزیستی در حوزه‌های تخصصی توانبخشی، پیشگیری و اجتماعی منوط به اینکه پرونده فعال داشته و فاقد شغل باشند، می‌توانند از تسهیلات اشتغال بهزیستی بهره مند شوند.
مدیر کل بهزیستی زنجان با بیان اینکه مددجویان بعد از گذراندن دوره آماده‌سازی شغلی از سوی مددکار حوزه شغلی بهزیستی احراز صلاحیت می‌شوند، خاطرنشان کرد: مددجویان شاغل و حقوق‌بگیر بخش‌های دولتی و غیردولتی مشمول دریافت تسهیلات اشتغال بهزیستی نمی‌شوند.
باشگاه خبرنگاران جوان زنجان زنجان
ام فهد، زن مشهور عراقی کیست و چرا کشته شد؟